宁波
宁波东部科创产业发展有限公司成立于2019年1月，主要负责产业园区运营、资产运营、产业人才招商、科创企业培育等工作，推动产城融合与产业升级。
因公司业务发展需要，面向社会公开招聘2名员工，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。
二、招聘对象基本要求
（一）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质;
（二）具备国家承认的学历学位，且具有招聘职位所需的专业、工作经历、职业(执业)资格要求;
（三）本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间统一截至2024年3月;
（四）毕业于985、211、“双一流”高校、US/QS世界排名前100位大学的优先；
（五）具有适应岗位要求的身体条件;
（六）有下列情形之一者不受理应聘：
1、刑满释放的或在刑事处罚期内的；
2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
3、被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；
4、与原单位有劳动纠纷的；
5、有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘岗位、人数、学历学位及资格条件
序号 |
岗位 |
计划人数 |
任职要求 |
1 |
总经理 |
1 |
1、年龄要求45周岁及以下，本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年及以上园区、资产运营，产业人才招商等相关工作经历； 3、熟悉园区开发运营管理、营销策划管理，熟悉现代企业经营管理及国有企业运行机制； 4、具备较好的业务拓展能力、市场推广能力、商务谈判能力、统筹协调能力和团队管理能力，抗压能力强； 5、熟悉政府机关、国有企业人才工作的优先。 |
2 |
运营管理部主管 |
1 |
1、年龄要求35周岁及以下，本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年及以上园区、资产运营等相关工作经历； 3、具有较强的统筹协调能力、项目管理能力，善于沟通和谈判，熟悉现代企业经营管理及国有企业运行机制，逻辑思维清晰、工作责任心强； 4、熟悉政府机关、国有企业人才工作的优先。 |
四、招聘程序
（一）报名方式与时间
1、报名时间：2024年3月23日-2024年3月31日。
2、报名方式：
点击指定报名链接地址：http://bm.nbohrs.cn
进入报名系统后选择进入“宁波东部科创产业发展有限公司招聘”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，同时上传本人的电子照片（近1年内拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理注册及报名。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，岗位要求的工作经历填写详实，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。
网络报名咨询电话：0574-89020959
网络报名咨询人：丁老师
受理时间：9:00-11:00，14:00-16:00（工作日）
（二）资格初审
对应聘人员报考资格进行初审，并以电话、短信或邮件形式通知面试（笔试）时间和地点，未通过资格初审人员不再另行通知。
（三）面试（笔试）
面试（笔试）时间及地点根据实际情况另行通知，应聘对象不按规定时间和地点参加面试（笔试）的，视作放弃。根据面试（笔试）成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象，如确无合适人选，该岗位可空缺。
（四）体检、考察
体检、考察时间地点另行通知。体检合格者进入考察，考察采取实地考察或背景调查等方式进行。体检或考察不合格者淘汰。报考人员放弃体检或考察，视作放弃聘用资格。
（五）公示、聘用
考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。
拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。
在体检、考察、公示、聘用期间有放弃者或被证明不符合录用条件者，视情确定是否递补，递补人员需通过体检、考察、公示等程序后，办理聘用手续。
岗位咨询电话：0574-89582412
岗位咨询人：冯老师
