宁波
慈溪市产权交易中心有限公司是慈溪市公共资源交易管理办公室下属国企，是我市进行国有(集体)产权集中交易的指定服务机构。因工作需要，现招聘国企正式在编工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
序号招聘岗位招聘计划年龄要求学历、专业及其他要求
1交易部岗位1人30周岁以下(1991年9月20日及以后出生)1、有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪和其他不良记录。2、工作责任心强，具有较强的沟通协调能力。3、全日制普通院校本科及以上学历，要求土木工程或财务管理专业。4、慈溪市户籍(含杭州湾新区)(2022年9月20日以前)，以报名时所在的户口地为准。5、身体健康，有较好的身体素质。
三、招聘办法和程序
(一)报名
1.报名时间：2022年9月20日—9月23日(上午9:00—12:00，下午2:30—5:00)。
2.报名地点：慈溪市公共资源交易管理办公室(慈溪市南二环东路1355号312室)。
3.报考人员须认真填写《慈溪市产权交易中心有限公司工作人员招聘报名表》(见附件1)，准备本人身份证、户口簿(集体户口的提供当地公安部门盖章后的集体户口本首页和本人信息页复印件)、学历(学位)证书等相关证明材料原件及复印件各一份、本人近期1寸免冠彩色照片2张，在报名时一并提交。报名时对报名者提供资料的完整性、真实性进行审核，给予合格或不合格结论。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者不能参加报名，提供虚假信息报考的，一经查实，即取消资格。报名合格人数不足本岗位招聘计划数3倍的，取消招聘计划。
(二)笔试
笔试主要测试与招聘岗位相关的知识，总分100分，合格分为60分。笔试时间和地点另行通知。
(三)面试和实践操作
1.根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1:3确定面试对象;不足的按实际人数。面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、基本素质和举止仪表等，总分100分，合格分为60分。面试时间和地点另行通知。
2.面试后计算总成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩相等则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题考试，考试成绩由高到低确定排名。
3.参加笔试、面试和实践操作测试均需携带身份证、考生健康申报表(见附件2)。
(四)体检
根据招聘计划，总成绩第一的确定为体检对象。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消聘用资格。不按要求参加体检的视作放弃。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(五)考察
体检合格者进入考察。考察主要是考察业务能力、德才表现和应聘资格条件等情况。考察结果仅作为本次是否聘用的依据，考察合格者为拟聘用人员，不合格者淘汰。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中总成绩从高分到低分的次序进行递补。
(六)公示及聘用
考察合格人员为拟聘用人员，经公示7天无异议的，按有关规定办理聘用手续;对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用，空缺名额在面试合格人员中按规定程序予以递补;对反映的问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。针对本次招聘岗位，聘用之日起一年内，岗位出现空缺的，可按总成绩从高到低的次序在招聘岗位面试合格人员中递补聘用。拟聘用人员按有关规定签订劳动合同，试用期三个月。试用期满经考核合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用资格。
四、其他事项
(一)聘用以后的有关管理政策和待遇，按照有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。弄虚做假或不服从组织统一安排者，取消聘用资格或解除劳动合同。
(二)请报考人员务必保持电话畅通，以便及时通知考试相关信息，收到考试相关信息请务必认真回复。
(三)本公告未尽招聘事宜由慈溪市产权交易中心有限公司负责解释。
(四)本次公开招聘咨询电话：0574-63088679，联系人：高瑜鴳。
(五)本次招聘监督电话：0574-63989049。
