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余姚市舜航地下空间开发建设有限公司招聘公告(5人)

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余姚市舜航地下空间开发建设有限公司是宁波舜建集团有限公司下属国有企业,因生产经营需要,决定向全社会公开招聘在编员工5名,现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘的岗位、指标及要求

招聘岗位

职数

岗位要求

备注

运营管理部副经理

1

1、本科及以上学历;

2、土木工程、工程管理、工程造价管理专业毕业;

3、执有高级工程师职称资格证书,及一级造价师(或一级建造师或监理工程师)资格证书;

4、有5年及以上工程管理相关工作经验;

5、年龄在45周岁以下(197918日以后出生);

6、余姚市户籍。

主要工作内容:

负责各类工程技术及管理;工程项目管理工作;部门其他日常管理工作。

办公室

1

1、全日制本科及以上学历;

2、法学类、马克思主义理论类、新闻传播学类、中国语言文学类、公共管理类专业毕业;

3、年龄在30周岁以下(199418日以后出生);

4、余姚市户籍。

主要工作内容:

人事、考核、文书、文秘、宣传工作。

网络技术员

1

1、全日制本科及以上学历;

2、计算机类、计算机科学与技术类专业毕业;

3、有1年及以上工作经验;

4、年龄在30周岁以下(199418日以后出生);

5、余姚市户籍。

主要工作内容:

计算机技术及维护、图像处理、网络安全及维护、数据库技术服务、信息化技术服务。

运维员

2

1、本科及以上学历;

2、专业不限;

3、有1年及以上工作经验;

4、年龄在30周岁以下(199418日以后出生);

5、余姚市户籍。

须户外作业,适合男性。

主要工作内容:

人防工程巡检、应急抢修、抢险排涝、应急演练等工作。

二、基本条件

报名人员除符合所应聘岗位的任职资格条件要求外,还应具备以下任职条件:

(一)拥护中国共产党,拥护党的基本路线,具有较高的政治素养和较强的组织观念,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;

(二)身心健康,能胜任本职岗位工作,恪守职业道德,有良好的沟通协调能力和团队协作精神;

(三)具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件;

(四)必须具有国家承认的学历,毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符;

(五)无违法违纪违规等不良行为。

三、招聘人员性质

聘用人员为国有企业在编合同制员工,薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。

四、招聘原则

招聘贯彻公开、公正、竞争的原则,公开报名、统一考试、择优录用。

五、报名时间、地点及办法

1、报名时间:2024115-2024117日(上午9:00-11:00,下午14:00-16:00)。

2、报名地点:余姚市凤山街道安山路175号一号楼4417

3、报名办法:

报名者持本人身份证、学历学位证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口本等资料的原件及复印件、近期免冠1寸照片3张、符合岗位工作经验年限证明(见附件1,自行下载打印后填写)或及岗位对应年限的基本养老保险历年参保证明,填写一式两份《余姚市舜航地下空间开发建设有限公司招聘员工报名登记表》(表格见附件2,报名表自行下载,在报名前预先打印后填写),现场报名。

报名后进行资格审查,主要审核应聘者是否符合招聘公告和岗位规定的招聘条件。余姚市国企在编人员报名需提供原单位同意报考的证明。资格审查主要审核应聘者是否符合招聘公告和岗位规定的招聘条件。当岗位报名人数与招聘指标比例不足3:1时,对本次招聘方案中的岗位专业要求、招聘条件、招聘办法等条件设置进行适当调整,发布招聘补充公告。截止补充公告报名时间,岗位报名人数与招聘指标不足31时,核减或取消该岗位招聘指标。

六、招聘办法

1.笔试:笔试主要测试岗位所要求的基本素质和综合能力,笔试满分为100分。笔试60分为合格分,不合格者淘汰。笔试对象不按规定时间、地点参加笔试的,视为放弃。

2.面试:面试主要测评考生的综合能力和工作技能。根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数)确定面试对象。面试满分为100分,60分为合格分,不合格者淘汰。因本人原因放弃面试并在面试前2天书面确认的,面试空缺名额在合格人员中按笔试成绩从高到低予以递补。对面试当天提出不参加面试,以及面试对象不按规定时间、地点参加面试等情形而空缺的面试名额,均不再递补。

3.考试成绩计算:考试成绩=50%笔试成绩+50%面试成绩,考试成绩出现并列时,以面试成绩高者排位在前。

4.体检:根据考试成绩从高到低的排序,按招聘指标1:1的比例确定参加体检人员,在余姚人才网公布。相关人员未在规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检;未按体检项目进行体检的同样视作放弃体检。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)政策执行。因在体检中放弃或体检不合格等原因产生的空缺名额,按考试成绩从高到低依次递补。

5.考察:对体检合格者进行考察,考察不合格或被考察者自愿放弃考察的,其空缺名额,按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。

6.公示:考察合格后,对拟录用人员进行公示,公示期为5个工作日。

7.录用:公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的,按审批权限办理录用手续,对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用。对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者,取消录用资格,空缺名额按考试总成绩从高到低依次递补。公司与录用人员签订劳动合同(已参加工作的拟聘用对象,必须按有关规定办理好与原单位终止劳动关系手续),经两个月试用期满考核合格,享受公司规定的相关待遇。新招聘人员自市国资办首次备案起试用期内因个人原因离职造成该岗位空缺的,可按招聘岗位考试成绩从高到低依次递补。录用后,根据实际工作需要,须服从公司岗位、工作内容调配安排。

其他事项:

1、凡提供虚假信息报考的,一经查实,取消考试或聘用资格,并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及其他考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

2、本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过余姚人才网(http://www.yyrc.com)发布,其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。

3、本次报名相关资料概不退还。

咨询电话(限工作时间)18667422658熊老师

余姚市舜航地下空间开发建设有限公司

202418

附件1:工作年限证明.docx

附件2:报名登记表.docx

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