宁波
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很多人都有当警察的梦想，但是想成为一名正式的民警，要求的学历较高，还要参加考试才能进入，门槛很高，将很多人都挡在了警察门外。
民警编制的数量是受到严格控制的，但社会治安等任务繁重，为了解决这个问题，辅警岗位应运而生，辅警作为民警工作的辅助力量，承担了大量的基础工作，在这次疫情中，也体现出辅警在治安工作当中起到的重要作用，但是，很多人不知道的是，辅警岗位并没有编制，属于“临时工”，没有完备的晋升体制，也没有执法权，只是配合民警的工作，最主要的是，基本生活保障较低，和正式民警相比，工资待遇大打折扣。
辅警工作累，工资低，社会地位不高，但是依然阻挡不了很多人报考的热情，因此，目前辅警人群大多学历较低，但是他们有着丰富的实践经验，在岗位上发光发热，因此，改善辅警的各项待遇必不可少，随着改革的不断深入，相关保障制度不断完善，比如养老保险、医疗保险等，根据工作年限来确定警衔，再根据警衔与工资挂钩，各地也对辅警的工资标准进行了相对的统一和明确，有了不同程度的上涨，发达地区收入也较高，例如深圳、浙江等地，年薪可达十几万。
辅警工资收入改善明显，但预计和民警的待遇依然有差别，想转变成为正式民警，最便捷的是参加公开招聘考试，一般学历要求不低于大专学历，但很多人被学历所限，无法参加，改革中，一些地区开始打通辅警的晋升通道，保障了辅警队伍的稳定性，加入了定向招录，主要就是针对辅警岗位，大大提高了辅警的转民警的几率。如果辅警有重大立功表现还可以不用考试直接获得编制。
辅警改革有了明显的提升之后，辅警的招录也同样水涨船高，主要表现为两方面，学历要求明显提升，很多地区辅警的学历要求提升至本科，只有退役士兵可降为高中学历；同时，个人征信方面也有了要求，很多公告明确对征信提出要求。
