岗位职责 1、制定并组织实施行政后勤管理规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划并监督执行； 2、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作； 3、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况； 4、负责管理公司食堂、安保、环境卫生工作； 5、行政后勤物品的申报、采购、管理工作； 6、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核等，完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 7、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划； 8、及时完成公司人才队伍建设的要求； 9、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议； 10、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制； 11、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力； 12、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 13、上级交代的其他工作内容 任职资格 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先； 2、5年以上人力资源从业经验，5年以上制造业人力资源全面管理经验； 3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块； 4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力； 5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护